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Claudia
MADRID
Opinión sobre Máster en Igualdad de Género + 60 Créditos ECTS
Tras finalizar mis estudios en empresariales, quería realizar esta formación para completar mi currículum ya que es un tema de actualidad y muy interesante. Agradecimiento al tutor quien me ha acompañado durante toda la formación y ha resuelto todas mis dudas en el menor tiempo posible. En mi opinión, esta completo.
Jesus
MADRID
Opinión sobre Máster en Igualdad de Género + 60 Créditos ECTS
Realicé este Máster Igualdad Género por el temario y salidas profesionales. Desde siempre he querido especializarme en igualdad y conciliación en el mundo laboral, ya que es muy importante en el ámbito profesional. Introducirías mas contenido audiovisual.
Carmen M
GRANADA
Opinión sobre Máster en Igualdad de Género + 60 Créditos ECTS
Este Máster en Igualdad de Género me ha permitido adquirir nuevos conocimientos referentes a teorías de género y feminismo, así como a cerca de lo referente al marco jurídico en igualdad de género. Esta bastante completo.
Ana Maria Olalla
MERIDA
Opinión sobre Máster en Igualdad de Género + 60 Créditos ECTS
El Master Igualdad Genero contextualiza la igualdad en nuestro entorno y analiza el marco jurídico y las políticas vigentes, por lo que me ha resultado muy interesante y me ha encantado estudiarlo. Este Master Igualdad Genero, se centra en la educación como herramienta básica para la sensibilización y la toma de conciencia en la sociedad. Lo recomiendo por el temario principalmente y por los tutores que resuelven todas tus dudas amablemente.
Mateo Pamplona
ZAMORA
Opinión sobre Máster en Igualdad de Género + 60 Créditos ECTS
El Master Igualdad Genero me ha enseñado los conceptos relacionados con la igualdad de género y su evolución histórica. Tiene un temario muy elaborado y de calidad, con muchos ejemplos y muy fácil de entender. El Master Igualdad Genero se centra también en la intervención social desde el punto de vista de la igualdad de género en casos como la violencia de género, la salud femeninao la inmigración. Lo recomiendo, claro que sí.
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La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno, tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.
Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidad no es un hecho. Para que así lo sea, la igualdad debe traducirse en oportunidades reales y efectivas para ir a la escuela, acceder a un trabajo, a servicios de salud y seguridad social; competir por puestos o cargos de representación popular; gozar de libertades para elegir pareja, conformar una familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades, organizaciones y partidos políticos.
El reconocimiento de la igualdad de género ha sido una conquista histórica de las mujeres. Hace 250 años plantearse la igualdad de derecho era un hecho inconcebible, ya que se consideraba que las mujeres eran naturalmente diferentes e inferiores a los hombres.
Los gobiernos del mundo inician el reconocimiento de la igualdad entre hombres y mujeres como un derecho a inicios del s. XX, cuando se reconoció que las mujeres gozaban del mismo estatus jurídico para participar en la vida pública, tanto en cargos de elección popular como en la economía y el trabajo.
Un hecho relevante de este reconocimiento fue la aprobación en 1979 de la Convención para la Eliminación de todas las formas de discriminación.
Para que la igualdad sea una realidad es importante tener presente que no basta con la acción de los gobiernos.
A día de hoy, España se sitúa como el segundo país más igualitario del mundo, con una nota en torno al 48%, tan solo por detrás de Francia, que presenta un porcentaje en torno al 51%.
¿Cómo ha conseguido destacar España? Pues bien, a través de la focalización en dos puntos clave, como son las políticas corporativas que tratan de hacer frente al acoso sexual y la transparencia en los datos que aluden a la brecha salarial entre hombre y mujeres.
El objetivo principal del Máster en Igualdad de Género es proporcionar una formación científica, actualizada y profesional, orientada a la especialización profesional, que potencie la capacitación a los profesionales para realizar intervenciones eficaces en materia de igualdad y de atención integral a las víctimas de violencia o violencia de género.
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Aunque en las últimas décadas se ha producido un importante avance en materia de igualdad de género, es indiscutible afirmar que el sistema patriarcal sigue muy vigente en nuestra sociedad en diferentes niveles organizativos. Por este motivo, es fundamental seguir estudiando y analizando las desigualdades en materia de género con las que convivimos para diseñar acciones que busquen una igualdad real entre mujeres y hombres.
A lo largo de la historia, la mujer se ha enfrentado a una subordinación continua al hombre impuesta por la sociedad. En este sentido, a finales del siglo XVIII, se inicia un movimiento social y político al que denominaron feminismo. Supuso un gran impacto social, ya que diferentes mujeres dieron visibilidad a los problemas que estaban sufriendo y trataron de concienciar a la población sobre la opresión que habían vivido durante muchos años a causa del patriarcado con el fin de obtener la libertad de todas las mujeres de la sociedad, así como diferentes derechos en términos laborales y de voto que hasta el momento no habían conseguido.
En la actualidad, el feminismo sigue muy activo y trata de involucrar a hombres y mujeres en la lucha por la igualdad de género en diferentes ámbitos como puede ser la mayor representación política, mayor igualdad salarial, derechos reproductivos, vencer a la discriminación en el lugar de trabajo y la violencia de género y dar mayor visibilidad y representación a las mujeres en términos culturales y de comunicación. Para conseguir estos objetivos, se trabaja continuamente para educar mediante herramientas y acciones que tienen como fin concienciar a la población en su conjunto y alcanzar la igualdad real entre mujeres y hombres mediante la lucha unida.
Por otra parte, es de vital importancia encargarse de la formación acerca del protocolo que hay que llevar a cabo en caso de presenciar un caso de violencia contra las mujeres, así como las diferentes medidas que hay que tomar para evitar este tipo de situaciones que acaban con la vida de tantas mujeres cada año y que es un problema que realmente nos afecta a todos como sociedad.
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