Realiza nuestro Curso Orientación Laboral online con Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS baremable en oposiciones para trabajar en Orientación Laboral expedida por la Universidad Antonio de Nebrija

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
365 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

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* Todas las opiniones sobre Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo (Curso Homologado y Baremable + 5 Créditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios

CURSO ORIENTACIÓN LABORAL: ¿Te gustaría formarte en el mundo de la orientación laboral? No lo dudes y especialízate con este curso que te ofrece Euroinnova International Online Education, estudia desde casa, con nuestra metodología E-learning y destaca profesionalmente con tu formación. Con Euroinnova Sé Quien Quieras Ser.

Resumen salidas profesionales
Con el curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo se capacitará a los alumnos/as para realizar un asesoramiento integral en materia de orientación laboral. Los continuos cambios en el mundo laboral y del trabajo, requieren que el futuro orientador laboral conozca perfectamente aspectos tales como: los marcos de referencia de la orientación, los distintos servicios de empleo, las políticas sociales que se están llevando a cabo actualmente, la situación de los mercados de trabajo y los sistemas de intermediación. Por otro lado, es importante que el profesional también pueda atender a colectivos que tienen mucha más dificultad para encontrar un empleo, como: jóvenes, personas con discapacidad, mujeres y parados de larga duración, entre otros. Para ello es necesario, que el orientador realice una labor de asesoramiento y apoyo a personas que buscan empleo o quieren cambiar. Deberá conocer: los nuevos yacimientos de empleo, las distintas técnicas de búsqueda de empleo y tipos de contratación. Proporcionándole herramientas a estas personas, para que lo logren en el menor tiempo posible y de la forma más eficaz.
Objetivos
Con estos cursos se pretende ofrecer a los alumnos las competencias adecuadas para desarrollar una carrera como orientador, ofreciendo asesoramiento personal en materia del mercado laboral y formativo a todo tipo de personas e incluso ofreciendo este servicio a empresas que apuesten por el desarrollo de la carrera de su plantilla. Para ello, a lo largo de esta formación se establecen, entre otros, los siguientes objetivos: - Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes y Otros Grupos, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora. - Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario. - Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.
Salidas profesionales
Con nuestro curso de orientación laboral, podrás obtener la posibilidad de trabajar como: Psicólogos, Pedagogos o psicopedagogos que desarrollen su labora profesional en el Departamento de Orientación en centros públicos o privados, consiguiendo de esta forma ampliar tus posibilidades laborales. 
Para qué te prepara
Con el Curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo va a preparar al alumno/a para poder ofrecer asesoramiento y apoyo a personas jóvenes y grupos con difícil acceso al mercado laboral, que buscan empleo o pretenden mejorarlo. Los dotará de instrumentos y herramientas adaptadas a cada uno de ellos, para que dicho proceso sea lo más rápido y eficaz posible, logrando su inserción laboral.
A quién va dirigido
El curso de Técnico en Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo está dirigido a profesionales que proceden de distintas especialidades universitarias (trabajo social, graduados sociales, psicología, pedagogía, ciencias de la educación, derecho, entre otros) que quieren formarse y desarrollar su actividad profesional dentro del ámbito de la orientación laboral.
Metodología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario

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el temario en PDF
  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad
  7. Marco de actuación: La orientación laboral
  8. Características del perfil profesional
  9. Ámbito propio de actuación
  10. Niveles de intervención
  11. Funciones
  12. Los itinerarios de inserción laboral
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo.
  4. Perfiles profesionales del mundo laboral
  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de selección
  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  4. Test de personalidad
  5. Perfiles de personalidad
  6. Dinámicas de grupo
  7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  9. Implicación en proyectos teóricos
  10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  7. El caso especial de las Pymes
  1. Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
  1. Yacimientos de empleo para jóvenes.
  2. Yacimientos de empleo para otros colectivos de dificil insercción
  1. Introducción
  2. Reclutamiento: definición
  3. Canales de reclutamiento
  4. Tipos de candidaturas
  5. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  6. Selección. La entrevista laboral
  7. Formas de solicitud de empleo
  8. Así inflan el currículum los candidatos
  1. Introducción al reclutamiento 2.0
  2. ¿Qué es el Reclutamiento 2.0?
  3. Reclutamiento 2.0 vs Reclutamiento tradicional
  4. Ventajas e inconvenientes del Reclutamiento 2.0
  5. Currículum o perfil profesional: marca personal 2.0
  6. Errores más comunes en el uso de las redes sociales y cómo evitarlos
  7. Planificación de la oferta y la demanda: nuevas profesiones 2.0
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo

Titulación

Doble Titulación:

Titulación de Orientación Laboral para Jóvenes y Otros Grupos con Dificultades para Encontrar Empleo con 240 horas expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings

Titulación Universitaria en Orientación Laboral por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 5 Créditos Universitarios ECTS. Curso puntuable como méritos para oposiciones de acceso a la función pública docente en todas las CC. AA., según R.D. 276/2007 de 23 de febrero (BOE 2/3/2007). Éste se lleva a cabo dentro del plan de formación permanente del profesorado de la Universidad Antonio de Nebrija Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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7 razones para realizar el Curso orientación laboral

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso orientación laboral

A lo largo de la vida tomamos una serie de decisiones que condicionan nuestro futuro profesional. Estas decisiones las tomamos a unas edades en las que todavía no estamos preparados para saber realmente lo que queremos. Además, la poca experiencia con la que contamos no nos permite darnos cuenta de lo que realmente necesitamos saber. De aquí la importancia de contar con orientación laboral externa proporcionada por expertos orientadores laborales.

Si has llegado hasta este punto es porque estás interesado en hacer un curso de orientación laboral, en el que podrás adquirir todos los conocimientos que te formarán como un gran profesional dentro del ámbito de la orientación laboral.

Curso Orientación Laboral

 

¿Qué es la orientación laboral?

La orientación laboral es la técnica que consiste en ayudar a personas que carecen de empleo o quieren cambiar de él a conseguirlo. Consiste en proporcionar asesoramiento, información y entretenimiento que facilite su inserción profesional. La orientación laboral persigue incrementar la empleabilidad de una persona, formándola en técnicas de búsqueda de empleo, así como desarrollando aquellos aspectos personales que la ayuden en la consecución de sus objetivos, como aumento de la autoestima, etc.

En resumen, la orientación laboral es un proceso formal que tiene como finalidad establecer unos objetivos, fomentar actitudes y desarrollar estrategias de intervención, de cara a la inserción laboral de las personas en búsqueda activa de empleo.

Elementos para desarrollar una buena orientación laboral

Podemos distinguir 4 elementos clave que se configuran como sistema interrelacionado:

  • Planificación: contempla todos aquellos aspectos relacionados con los objetivos de las personas desempleadas y con las estrategias a desarrollar para alcanzarlas. 
  • Información: el tratamiento de información, actualización son tareas de vital importancia en la búsqueda de empleo. En este sentido cobra cada vez más importancia el uso de las nuevas tecnologías a la hora de buscar empleo.
  • Habilidades: redactar un cv o carta de presentación, y mostrar todas nuestras habilidades y porque nos deben de elegir para desempeñar ese empleo.
  • Motivación: aquí incluimos técnicas para que trabajar con la ansiedad o intervenciones que ayuden al cambio de actitud mediante el trabajo con las expectativas, la construcción positiva de objetivos o los refuerzos a las tareas de búsqueda de empleo.

Principales salidas profesionales de la orientación laboral

Si estás interesado en ser un profesional competente en orientación laboral, no dudes en matricularte en este curso. De este modo, podrás ejercer como profesional. Una vez finalizado el Curso Orientación Laboral entrarás en un amplio mercado de salidas laborales como:

  • Agencias de colocación.
  • Empresas de recolocación.
  • Entidades sin ánimo de lucro con un objetivo social.
  • Servicios públicos de empleo, ayuntamientos y otras entidades que presten estos servicios.
  • Centros especiales de empleo.
  • Empresas de inserción.
  • Agencias de desarrollo local.

¿Por qué estudiar este Curso de Orientación Laboral de Euroinnova?

El curso de orientación laboral está hecho para dotar a sus alumnos con un enfoque metodológico práctico que permitirá detectar las necesidades de personas, gestionar su carrera profesional y aumentar la oportunidad de obtener empleo, mediante el uso de programas de orientación laboral.

Al finalizar el curso, los alumnos habrán desarrollado los conocimientos, habilidades, aptitudes necesarias para poder aplicarla a lo largo de su carrera laboral, aplicándola ante cualquier situación, entorno y perfil. El curso de orientación laboral forma a sus alumnos para ser auténticos profesionales en este sector. El curso tiene los siguientes objetivos:

  • Trabajar la orientación laboral como proceso de actuación.
  • Caracterizar los diferentes usuarios que requieren orientación laboral en un momento determinado.
  • Dominar el marco normativo de referencia en orientación laboral y la política de empleo de la UE.
  • Conocer las diferentes técnicas de búsqueda de empleo y mejora personal.
  • Controlar las diversas modalidades de contratos.
  • Aportar todos los conocimientos al perfil profesional del técnico de orientación laboral.
  • Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades de los usuarios.

Solicita más información entrando en nuestra página web Euroinnova International Online Education o en nuestras redes sociales, aprovecha esta oportunidad de calidad con grandes ventajas y descuentos. En Euroinnova podrás estudiar de manera cómoda desde casa, a tu ritmo y sin horarios, contarás siempre con la ayuda de un grupo docente especializado. En esta misma web podrás encontrar con un amplio catálogo de cursos pensados para ti y relacionados con la orientación laboral. No lo pienses más y empieza a crecer desde hoy.

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