Realiza el Curso Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales y obtén una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education

Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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100 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
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Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Sandra F.v.

BARCELONA

Opinión sobre Curso de Gestion de la Diversidad en Entornos Profesionales

El contenido me parece muy completo y actualizado. Sin duda que es una gran elección hacer este curso para aprender los conceptos más importantes acerca de los entornos de la profesión.

Germán M.n.

GRANADA

Opinión sobre Curso de Gestion de la Diversidad en Entornos Profesionales

De todos los cursos que estuve mirando para reforzar mis conocimientos, sin duda que el Curso Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales de Euroinnova es el más completo de todos.

David F.q.

ZARAGOZA

Opinión sobre Curso de Gestion de la Diversidad en Entornos Profesionales

En el Curso Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales

Silvia F.p.

VALLADOLID

Opinión sobre Curso de Gestion de la Diversidad en Entornos Profesionales

Sin duda que estoy muy contenta tras realizar el curso. El curso cuenta con un gran número de profesionales que hace que todo sea más ameno.

Adrián G.b.

JAÉN

Opinión sobre Curso de Gestion de la Diversidad en Entornos Profesionales

El contenido del Curso Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales es una maravilla. muy completo y actualizado el temario.
* Todas las opiniones sobre Curso de Gestion de la Diversidad en Entornos Profesionales, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios

CURSO GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD EN ENTORNOS PROFESIONALESAprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Curso Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales

En cualquier ámbito procesional es necesario conocer los diferentes campos de trabajo que se encuentran relacionados con la gestión de la diversidad en entornos profesionales. Así, con el presente curso se pretende aportar conocimientos necesarios para formar al alumnado en la gestión de la diversidad dentro del ámbito profesional.

Objetivos
- Identificar de dónde proviene la gestión de la Diversidad y los conceptos básicos en los que se apoya. - Recordar la historia de la Gestión de la Diversidad para identificarla con claridad. - Definir Gestión de la diversidad ¿Qué es? - Analizar los beneficios de su aplicación en las empresas. - Identificar las distintas dimensiones de la Gestión de la Diversidad. - Definir un plan de acción para su puesta en práctica en las organizaciones. - Aprender a utilizar técnicas e instrumentos que permitan optimizar los recursos personales de cada trabajador. - Emplear las técnicas y dinámicas de grupos como herramientas de integración en ámbitos y entornos profesionales.
Salidas profesionales

Todos los ámbitos profesionales

Para qué te prepara

La presente formación certifica haber superado los contenidos que se desarrollan a lo largo del curso y haber logrado los objetivos descritos en el mismo. El presente curso se encuentra enfocado para dotar al alumnado de los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias necesarias que le permitan saber realizar una adecuada gestión de la diversidad en Entornos Profesionales.

A quién va dirigido

Este curso está dirigido todos profesionales del mundo del mundo laboral, especialmente a aquellas personas interesadas en trabajar sobre la diversidad dentro del ámbito profesional.

Metodología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario

Descargar GRATIS
el temario en PDF
    1. Atención a la diversidad
    2. Diversidad y las sociedades del s. XXI
    3. Diversidad cultural

    1. Multiculturalidad e interculturalidad

    1. La inclusión social

    1. La mediación intercultural

    1. La mediación comunitaria

    1. Estrategias dirigidas
    2. Variables que pueden influir en las estrategias
    3. Pasos en el proceso mediador

    1. La intervención mediadora
    2. La eficacia de la mediación
    3. Tácticas y técnicas de la mediación

    1. ¿Qué es una dinámica de grupo?

    1. Las técnicas grupales

    1. Clasificación de las técnicas grupales

    1. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales

    1. Prevención

    1. Análisis y negociación

    1. Búsqueda de soluciones

    1. Procedimientos para enseñar a resolver conflictos

    1. Técnicas de grupo mediano

    1. Técnicas de grupo pequeño

    1. Técnicas de dinamización grupal

    1. Técnicas para el estudio y trabajo de temas

  1. Técnicas de evaluación grupal

    1. Importancia de los equipos en las organizaciones actuales
    2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos

    1. La cohesión en el grupo

Titulación

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
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Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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7 razones para realizar el Curso gestión de la diversidad en entornos profesionales

1
Nuestra experiencia

Más de 20 años de experiencia en la formación online.

Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.

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Las cifras nos avalan
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Nuestra Metodología

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Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras

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Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos

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Calidad AENOR

Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.

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Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.

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15%
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Beca Amigo

La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Gestión de la Diversidad en Entornos Profesionales

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¿Qué es la gestión de la diversidad en entornos profesionales?

La gestión de la diversidad en un entorno profesional se le puede conocer como a aquella que trata aquello relacionado con distintos aspectos y medidas de las personas que componen una organización. Por ello se pueden tomar diferentes aspectos como pueden ser los culturales, económicos, etc. 

Hay dos grandes grupos de diversidad dentro de un ambiente de trabajo:

  • Los factores internos, que son aquellos en los que están incluidos el género de la persona, su edad o religión de la misma.
  • También hay otro gran grupo, que se trata de los factores externos, están incluidos en su mayoría por el ingreso por persona de cada uno, el estado civil en el que se encuentra o por su nivel de educación adquirida.

Además, el principal objetivo de la gestión de la diversidad es aprovechar las ventajas existentes que existen entre cada persona y aprovecharlas de manera que resulten beneficiosa todas las partes que las componen. De esta manera se podrá lograr los objetivos de una manera eficiente y de calidad.

¿Cuáles son las principales acciones a seguir para lograr una eficiente diversidad?

Las acciones más eficientes para llevar a cabo una gran gestión de la diversidad son las siguientes técnicas:

  • Una de las principales acciones es la de cada uno de los miembros de la organización conozcan sus propias diferencias respecta la de los demás, de forma que se pueda respetar esas diferencias.
  • Otra acción es la creación de grupos similares, con el objetivo de aumentar la motivación y las habilidades de comunicación de los integrantes.
  • Realizar programas de mentoring, con el objetivo de tratar de integrar a las personas que no se sientan identificadas en ningún grupo.
  • Establecer una forma de comunicación común, de forma que los miembros de la entidad reciban el mensaje de forma común para todos, independientemente de sus características o cualidades.

¿Cuáles son las ventajas de la gestión de diversidad en un entorno profesional?

  • Uno de los principales beneficios es que la flexibilidad de los trabajadores aumenta considerablemente.
  • Se reducen costes de forma notable.
  • Aumenta la creatividad de los grupos de la organización.
  • La información aumenta.
  • La satisfacción y motivación de los miembros de la organización aumenta.

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